Na próxima quarta, dia 2, celebra-se o Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo, hoje também chamado de Transtorno do Espectro Autista (TEA); conheça!

Na Vicunha, acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para um ambiente mais acolhedor e inovador. Por isso, no Abril Azul, o mês de conscientização do Transtorno do Espectro Autista (TEA), convidamos todos a entender melhor esse transtorno e a refletir sobre como podemos promover um espaço mais inclusivo para pessoas com autismo. Vista-se de azul no Dia D!

Entendendo o Transtorno do Espectro Autista (TEA)

O autismo é uma condição neurológica que afeta a maneira como uma pessoa se comunica, interage socialmente e percebe o mundo ao seu redor. Ele é chamado de “espectro” porque engloba uma grande variedade de características e níveis de suporte necessários — ou seja, cada pessoa com autismo é única, com habilidades e desafios próprios. Por isso, o autismo é considerado uma deficiência invisível, pois não possui características visíveis para identificação a olho nu.

Muitas pessoas com TEA de baixo grau de suporte ou autismo leve (que não apresentam estereótipos do transtorno) acabam sendo invisibilizadas, muitas vezes ouvindo frases como “Nem parece autista” ou “Você só precisa se esforçar mais”. Essas declarações são capacitistas, ou seja, são preconceituosas, porque partem do princípio de que alguém é incapaz, gerando barreiras, distanciamentos e invalidando as dificuldades enfrentadas.

Mesmo com avanços, ainda há muita desinformação sobre o autismo, o que pode trazer desafios para quem convive com essa condição. No mercado de trabalho, essa realidade também se reflete, tornando a inclusão um ponto essencial a ser trabalhado.

Compreender o autismo é um passo fundamental para a inclusão. Não existe um “perfil único” de pessoa autista. Quando abrimos espaço para essa compreensão, deixamos de enxergar apenas desafios e passamos a reconhecer talentos e potenciais.

Pequenos gestos, grandes impactos!

Incluir é mais simples do que parece! Algumas atitudes do dia a dia podem tornar o ambiente mais acessível para pessoas autistas, como:

• Respeitar diferentes formas de comunicação – algumas pessoas autistas podem ter dificuldades na comunicação verbal, compreender termos indiretos, expressar seus pensamentos e sentimentos ou olhar diretamente para alguém. Tenha uma comunicação clara e direta.
• Compreender sensibilidades sensoriais – barulhos altos, luzes intensas ou ambientes agitados podem ser desconfortáveis para algumas pessoas.
• Sem julgamentos – cada pessoa tem seu próprio jeito de interagir e aprender. O mais importante é oferecer apoio e acolhimento.

É essencial que essa perspectiva empática esteja presente em todos os lugares: nas escolas, nos ambientes de trabalho e até nas interações sociais mais cotidianas.

Dia D na Vicunha – Vista Azul!

No dia 2 de abril (quarta-feira), Dia Mundial da Conscientização do Autismo, convidamos todos os funcionários a vestirem azul como símbolo de apoio à conscientização sobre o autismo, dando início também a uma série de conversas sobre o tema nas unidades. Essa ação faz parte do nosso compromisso com a inclusão e reforça a importância de um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.

Importante!! Equipe Turno C: entram na terça (01/04) com a camisa azul.

Vamos juntos construir um mundo onde todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas pelo que são! 💙

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