O assédio sexual pode ocorrer de duas direções: 1) vindo de uma pessoa de hierarquia superior (chefe ou supervisor), conhecido como assédio vertical; ou 2) de alguém com hierarquia igual à sua (colega de trabalho), o assédio horizontal. Vamos conhecer melhor esses dois tipos de assédio para combatê-los?
1. Assédio sexual mediante chantagem (vertical)
Ocorre quando o assediador estabelece uma ou mais condições de cunho sexual à vítima para que ela mantenha algum status, alcance alguma vantagem ou evite algum prejuízo (demissão, difamação da imagem). Normalmente, a mulher ou o homem, em posição hierárquica superior, usa da sua posição de chefe para constranger alguém, com intimidações ou pressões, com o objetivo de obter algum favor sexual.
2. Assédio sexual mediante intimidação
Ocorre quando o assediador se utiliza de investidas sexuais indesejadas com intuito de criar uma situação ofensiva, de humilhação ou intimidação contra a vítima, prejudicando sua atuação funcional e desestabilizando o ambiente de trabalho. Caracteriza-se pela insistência e hostilidade praticada individualmente ou em grupo, manifestando relações de poder ou de força, não necessariamente de hierarquia, a exemplo do constrangimento verificado entre colegas.
Exemplos de atos que podem configurar assédio sexual:
- Conversar ou contar piadas de duplo sentido com caráter sexual;
- Enviar e-mail, cartas, mensagens ou fazer ligações telefônicas de natureza sexual;
- Compartilhar ou mostrar desenhos ou imagens de conotação sexual;
- Conversas indesejáveis sobre sexo;
- Solicitação de favores sexuais com promessas de tratamento diferenciado;
- Fazer gestos ou emitir sons de natureza sexual;
- Olhares insistentes e constrangedores;
- Divulgação de imagens íntimas sem consentimento;
- Contato físico não desejado;
- Convites impertinentes;
- Levantar questões inapropriadas sobre a vida sexual de alguém;
- Perturbação ou ofensas de cunho sexual;
- Atacar sexualmente.
Na continuação da nossa série, explicaremos as diferenças legais e práticas entre a importunação sexual e o assédio sexual, com exemplos claros, para reconhecimento. Até a próxima semana!
