Realizamos, na última semana, a 2ª edição do Dia D da Empregabilidade, uma iniciativa pensada para ampliar as oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência e fortalecer nosso compromisso contínuo com a inclusão e a diversidade.
Nesta edição, a ação aconteceu simultaneamente em nossas unidades fabris de Maracanaú, Natal e Pacajus, onde recepcionamos 58 pessoas interessadas em conhecer mais sobre nossas vagas, nosso ambiente de trabalho e as possibilidades de crescimento dentro da Vicunha.
Cada participante foi acolhido por nossas equipes e pôde participar de entrevistas e avaliações, em um processo humanizado.
Na última edição do Dia D da Empregabilidade, fortalecemos nossa atuação na geração de oportunidades de emprego, dando um passo importante rumo a um ambiente cada vez mais diverso, representativo e alinhado aos valores que sustentam nossa cultura organizacional.
Esse avanço reforça a importância de seguirmos investindo em iniciativas inclusivas, ampliando o acesso de pessoas com deficiência a caminhos reais de desenvolvimento profissional.
Promover momentos como o Dia D da Empregabilidade é essencial para consolidar uma empresa verdadeiramente plural. Além de aproximar novos talentos, abrimos espaço para aprendizados, trocas e para o fortalecimento de um ambiente em que cada indivíduo é valorizado pela sua trajetória e pela riqueza que adiciona ao coletivo.
São ações como essa que constroem, diariamente, uma Vicunha mais humana, inclusiva e preparada para o futuro.
Gostaria de parabenizar a empresa pela importante iniciativa de inclusão e pelo programa de acolhimento às pessoas com deficiência. Acredito que podemos avançar ainda mais, oferecendo capacitação aos colaboradores para que o acolhimento seja realizado de forma ainda mais assertiva e humanizada.
Como sugestão, a empresa poderia disponibilizar curso de Libras para os funcionários, fortalecendo a comunicação e tornando o atendimento mais eficaz e inclusivo.