Na última terça-feira, dia 12, a Vicunha realizou a cerimônia de premiação dos projetos implementados no nosso programa de melhoria contínua, o Círculo de Kaizen. O evento aconteceu na sede de Maracanaú, no Ceará, com transmissão virtual para as demais unidades, e contou com a presença de líderes e dos funcionários engajados no processo de execução dos projetos CKs.

A Vicunha utiliza o programa “Círculo de Kaizen” como um método de gestão e produtividade que busca a melhoria contínua dos nossos procedimentos, produtos e serviços por meio das pessoas, prezando pela inovação e pela excelência.

Mais do que uma metodologia de trabalho, trata-se de uma mudança de mentalidade: sempre existe a possibilidade de melhorar, seja um processo, uma tarefa ou um modo de fazer. Nesse sentido, o programa permite que a Nossa Gente possa ser protagonista nessa jornada de evolução.

“A nossa empresa está tomando como modelo algo em que acreditamos”, afirmou o diretor de operações, Marcel Imaizumi. “O Kaizen é uma representação dessa evolução e a cada ano vai ficando mais robusta. É a cultura Vicunha que está evoluindo.”

Retrospectiva

Com a retomada da “Semana CK”, os resultados anuais foram alavancados: recebemos 669 ideias válidas e concluímos 286 CK’s ao longo do ano. Destes, 175 projetos foram reconhecidos e distribuídos entre os quatro níveis do programa. Assim, observamos um impacto direto nos indicadores de custo, entrega, qualidade, segurança e sustentabilidade, com reaproveitamento de resíduos e redução dos princípios de acidentes e vazamentos, entre outros.

Para o nosso gerente geral industrial, Paulo Ricardo Makiyama, o Kaizen está valorizando cada vez mais o operador e as suas ideias, que são fundamentais para a Vicunha. “O Kaizen valoriza as pessoas desde a operação até a gerência”, explicou. “É a valorização da capacidade das pessoas em enxergar os desperdícios, maximizar a produção, melhorar a segurança e a rotina de trabalho”. E completou: “No final do dia, a ideia é que o operador se sinta feliz e valorizado em fazer parte desse movimento.”

Destaques de 2023

Anualmente o programa Kaizen parabeniza algumas pessoas pelo seu desempenho ao longo do ano anterior. Uma dessas pessoas foi o mecânico de manutenção da Tecelagem em Pacajus, Carlos José da Silva, que atingiu em 2023 uma marca de nove projetos reconhecidos.

RTA de Pacajus

Essa foi a área da Vicunha que mais recebeu reconhecimentos ao longo do ano. Foram ao todo 24 Cks válidos e premiados! O momento de homenagem foi direcionado para toda a equipe do setor pelo participação e envolvimento no processo de mudança e crescimento.

Para Eliton Dias Junior, antigo chefe do RTA e atual chefe do Acabamento em Pacajus, essa premiação só foi possível devido ao apoio de cada um da equipe.

“Começamos um trabalho em 2022, de engajamento e compromisso com a equipe. Busquei mostrar a eles o quanto estar presente nesse evento é importante. Eles compraram a ideia e colocamos uma meta de CKs, e no fim do ano conseguimos superar. Esse feito só foi possível porque os operadores acreditaram e trabalharam para que as ideias fossem colocadas em prática. Essa premiação é o reconhecimento de um trabalho árduo em equipe, isso mostra a nossa força”, declarou Eliton Dias.

Seguimos valorizando a dedicação da Nossa Gente, que contribui diariamente para o aprimoramento dos nossos processos, produtos e serviços. E estamos empenhados em melhorar continuamente a gestão do nosso negócio para prosseguirmos evoluindo, juntos e cada vez mais.

E agora… os grandes vencedores de 2023!

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