Como seres sociais, tendemos a fazer amizades em várias esferas da vida, inclusive no trabalho, podendo evoluir para algo mais, como uma paquera. Mas, afinal, onde termina a paquera e começa o assédio?

Entender essa diferença é essencial para construir ambientes seguros, saudáveis e baseados no respeito.

Vamos falar sobre paquera saudável 🫶🏽

Se interessar por um(a) colega de trabalho é uma situação comum, mas é na forma como manifestamos esse interesse que devemos ter cautela. Na paquera, ambas as partes estão interessadas e consentem em interagir de forma romântica
ou flertante. Não há constrangimento, e a interação é geralmente leve e divertida: flertes singelos, sem conotação sexual, elogios à pessoa, gestos de carinho, como assistência, flores, etc., são exemplos disso.

Essa é a principal diferença entre uma situação de assédio sexual, na paquera as duas pessoas estão dispostas a se conhecer melhor e explorar uma possível relação. 

Quando a paquera deixa de ser paquera? 💔

A paquera se transforma em comportamento inadequado no momento em que o “não” não é respeitado, seja verbal ou não verbal. Uma pessoa que dava abertura para um flerte, tem completo direito de não consentir mais com ele, por razões próprias, ou caso a paquera comece a ficar desconfortável para algum dos lados. Persistir após a recusa, insistir em contatos indesejados ou criar pressão emocional já configura um rompimento de limites.

Lembrando que o crime de assédio sexual é definido como constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função, sendo o artigo 216-A do Código Penal.