Chegou a hora de conhecermos o nosso desempenho acumulado dos três primeiros trimestres do ano e ver como estamos no Programa de Participação nos Resultados (PPR). Conhecendo nossa performance, podemos atuar com autonomia para buscarmos bons resultados para esta edição do PPR 2022.

Nestes três primeiros trimestres, que vai do início de janeiro até o fim de setembro, tivemos resultados positivos no programa, mas um pouco abaixo da meta quando o assunto é Receita Líquida. O nosso planejamento previa que nós atingíssemos R$ 2,27 bilhões nos nove primeiros meses do ano. E ficamos na marca dos R$2,24 bilhões (cerca de 1,3% abaixo do esperado).

Ao considerarmos o EBITDA – indicador que considera os lucros da empresa antes de juros, impostos, depreciação e amortização -, nosso desempenho foi melhor. O planejamento previa R$ 358 milhões no período. E conseguimos chegar a R$ 444,5 milhões de EBITDA, 24% acima do esperado. Em termos de margem EBITDA, a meta era fechar o semestre com um patamar de 15,7% no acumulado. E conseguimos bater 19,8% (4,1 p.p acima do previsto).

Isso demonstra que estamos trabalhando firmes para fecharmos o ano bem. Mas precisamos seguir juntos, superando desafios e estabelecendo soluções para continuarmos crescendo sustentavelmente nesta reta final!

Vamos lembrar como funciona o programa?

O PPR leva em conta 6 variáveis para o ano de 2022, que são: 

• EBITDA (gatilho: 80% do PO) – o alvo esperado é de R$ 504 milhões no ano e o gatilho esperado é de R$ 403 milhões no ano;
• Receita Líquida, que corresponde ao valor bruto das vendas realizadas durante o ano (peso: 20% no PPR) – o gatilho esperado é de R$ 3,01 bilhões no ano;
• Margem EBITDA, que é calculada pelo resultado do EBITDA em R$ dividido pela Receita Líquida em R$ no ano (peso: 20% no PPR) – o gatilho esperado é de 16,72% no ano;
• Meta setorial 1 (estabelecida para cada área da empresa – peso: 20% no PPR);
• Meta setorial 2 (estabelecida para cada área da empresa – peso: 20% no PPR);

Presença (peso: 20% no PPR): fatores que podem servir como redutores da bonificação são: faltas injustificadas, advertências, suspensões ou atestados médicos.

Quem recebe o PPR?

Recebe integralmente todos os funcionários que trabalharam durante todo o ano de 2022.

Recebem de forma proporcional:

• Funcionários admitidos até 30 de setembro de 2022;
• Afastados que trabalharem efetivamente, por no mínimo 6 meses, terão direito à participação proporcional ao número de meses trabalhados;
• Desligados (por iniciativa da empresa ou do empregado) que trabalharem por no mínimo 9 meses terão direito à participação proporcional ao número de meses trabalhados.

Quem não participa?

• Funcionários admitidos após 30 de setembro de 2022.
• Estagiários, aprendizes e temporários.
• Funcionários com Contrato de Trabalho por prazo determinado.
• Funcionários de empresas prestadoras de serviços.
• Funcionários desligados que trabalharam por período inferior a 9 meses.

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