As ações não apenas fortalecem o nosso Código de Ética e Conduta como também divulgam o nosso canal exclusivo para eventuais denúncias

Na última quinta-feira, dia 24, durante o webinário “Nossa Base é o Respeito“, a Vicunha lançou uma nova campanha contra o assédio — de qualquer natureza, moral ou sexual — nas unidades do Brasil e Latam. Essa é uma iniciativa liderada pelo departamento de Recursos Humanos.

A partir de hoje, dia 28, serão instalados nas dependências das fábricas cartazes e outros materiais de conscientização, como adesivos e pôsteres, que não só direcionam os funcionários para a leitura do nosso Código de Ética e Conduta, como também incentivam o uso do nosso Canal de Conduta para registrar eventuais casos de assédio, importunação, desvios de conduta, entre outros.

Mas você sabe o que é assédio?

Assédio é qualquer comportamento de natureza ameaçadora, ofensiva ou perturbadora.

No mundo do trabalho, podem ocorrer o assédio moral e o assédio sexual.

Na Vicunha, não toleramos nenhum tipo de assédio, muito menos preconceito ou discriminação.

Por isso, vamos explicar as diferenças entre assédio e situações normais de trabalho.

PORQUE A NOSSA BASE É O RESPEITO.

Clique na imagem abaixo e assista ao nosso vídeo-manifesto sobre a importância do RESPEITO.

Mas quais comportamentos devemos combater?

A Voga selecionou para você tópicos importantes quando falamos de respeito, diversidade e inclusão.

Vivemos em uma sociedade que passa por mudanças constantes, principalmente em função de novas tecnologias da informação, como computadores, smartphones, redes sociais etc.

Chega a ser difícil acompanhar tanta novidade!

Mas é preciso estar em sintonia com o nosso tempo e ficar atualizado(a) sobre as principais questões do mundo atual. Vamos conhecer e entender toda essa salada de palavras e expressões?!

#EuAprendoTodoDia

ASSÉDIO MORAL

Assédio moral é a violação da dignidade ou integridade psíquica ou física de outra pessoa por meio de conduta abusiva. É caracterizado por uma prática recorrente e persistente.

ASSÉDIO SEXUAL

Assédio sexual é crime. É definido por lei como o ato de constranger alguém, com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função (Código Penal, art. 216-A).

DISCRIMINAÇÃO

É toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em sexo, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, crença religiosa, convicção filosófica ou política, raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica, que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada (Lei 12.288/2010).

BULLYING

Essa é uma expressão bem conhecida por nós, brasileiros. Mas “bullying” é uma palavra inglesa (“bully” significa “valentão”, e o sufixo “ing” representa uma ação contínua). É caracterizado por um cenário de agressões (verbais, físicas e psicológicas) contínuas, repetitivas, com perseguição à vítima, que geralmente é ameaçada, exposta e ridicularizada por meio de fofocas e apelidos vexatórios.

HOMOFOBIA

Homofobia é qualquer atitude e/ou sentimentos negativos (como aversão, repugnância, medo e agressão) contra indivíduos que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis, ou seja, com a comunidade LGBTQIA+. No Brasil, homofobia também é crime.

O Dia Internacional de Combate à Homofobia é celebrado em 17 de maio. A escolha dessa data remonta a 1990, quando a Organização Mundial da Saúde (OMS) retirou a homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças (CID), reconhecendo que ela não é um transtorno mental.

MACHISMO

O machismo é uma forma de discriminação baseada na ideia de que o homem é superior à mulher e, portanto, deve ser o “líder natural” de qualquer situação. Nesse sentido, qualquer traço considerado “feminino”, como delicadeza, acolhimento ou simpatia, se torna “indesejado” ou socialmente reprovável. É um dos comportamentos mais difíceis de combater no dia a dia.

ETARISMO

O etarismo também é uma forma de discriminação, mas baseada na idade da pessoa. Geralmente, atinge mais os idosos, os mais experientes, subestimando suas capacidades, aparência e competências. Mas os jovens e as crianças também podem sofrer etarismo, por isso, é importante ficarmos atento(a)s!

INTERSECCIONALIDADE

Essa é uma palavra diferente que à primeira vista parece “difícil”, mas o seu significado é bastante simples de entender. Interseccionalidade é quando uma pessoa possui mais de uma característica que a torna vulnerável a preconceitos e discriminações.

Por exemplo, um homem idoso, negro e pobre sofre muito mais pressão social e enfrenta mais discriminações do que um homem idoso, branco e da classe média.

É importante sabermos disso para evitar comportamentos desrespeitosos ou mesmo agressões de qualquer natureza contra grupos mais vulneráveis, como idosos, mulheres e crianças.

Confira na nossa galeria abaixo expressões que — apesar de serem usadas no dia a dia de forma desavisada, sem reflexão — podem revelar um preconceito, promover uma discriminação, uma ofensa ou, até mesmo, caracterizar o próprio assédio.

#EuAprendoTodoDia

Agora que você já conhece essas palavras e sabe o que significam, nos ajude a combater qualquer comportamento que não esteja em sintonia com um ambiente de trabalho saudável para todos.

Aproveite para compartilhar conosco as suas dúvidas, comentários ou sugestões! 🙂

E fique ligado nas próximas edições da Voga, porque durante o mês de novembro traremos mais informações valiosas para você sobre as iniciativas da Vicunha para promover o respeito e combater qualquer forma de preconceito ou discriminação em nossas dependências.

Anote aí as próximas pautas:

• Nossa Base é o Respeito: é assédio ou cobrança normal de trabalho?
• Nossa Base é o Respeito: você conhece a nossa política anticorrupção?
• Nossa Base é o Respeito: conheça o nosso compromisso com a LGPD!
• Nossa Base é o Respeito: sustentabilidade e respeito ao meio ambiente!

FUNDOS DE TELA PARA O TEAMS

Se você gostou da nossa iniciativa e quer participar desse movimento coletivo por um ambiente de trabalho cada vez mais saudável na Vicunha, você pode usar os nossos fundos de tela “Nossa Base é o Respeito” para tornar as suas conversas online mais interessantes, além de contribuir para fortalecer a nossa campanha.

Você pode utilizá-los em reuniões via Microsoft Teams ou outra plataforma virtual, tanto internamente, entre funcionários, quanto externamente, junto a clientes e parceiros.

Veja como usar

• Faça o download da imagem abaixo com as cores desejadas. Para isso, clique com o botão direito e escolha a opção “salvar imagem como”.
• No início da sua reunião no Microsoft Teams, acesse o menu “Mais ações” (…). Depois, clique em “Mais opções” e selecione “Mostrar efeitos de tela de fundo”.
• Para carregar a imagem personalizada, clique em “Adicionar nova”.
• Após adicionar a imagem do seu computador, você poderá visualizar a tela de fundo escolhida para ver como fica antes de aplicá-la.
• Depois da aplicação, você já pode brilhar na sua apresentação.

#VicunhaBrasil #NossoTrabalhoInteligente #CódigodeÉticaeConduta #NossaBaseÉoRespeito