Confira como foi a nossa troca de experiências quando o assunto é bem-estar, engajamento e como ler os sinais que antecipam crises
Na tarde de quinta-feira, dia 30 de julho, a programação do nosso SSMA Summit Vicunha 2026 teve continuidade com a roda de conversa “O Termômetro Oculto“, que contou com a participação especial do Superintendente Regional do Trabalho Substituto do Estado do Ceará, Dr. Luís Freitas, do nosso gerente industrial da unidade de Maracanaú, Kleiber Martins, do médico do trabalho Dr. João Marcelo Ramalho, e a mediação da nossa coordenadora de Saúde e Qualidade de Vida, Juliana Melgaço.
Durante o bate-papo, o Dr. Luís Freitas reforçou que falas como “antes eu era mais feliz aqui”, “chego exausto em casa” e sintomas inespecíficos que se repetem em três, quatro pessoas, apontam para um problema maior: esses comportamentos antecedem adoecimento, acidentes e afastamentos.
O chamado “termômetro oculto” é explícito no dia a dia:
está no olhar, na fala e no comportamento.
Juliana Melgaço reforçou a importância de identificar precocemente quando o bem-estar deixa de ser prioridade estratégica e defendeu voltar a atenção para os dados escondidos: rotatividade, pedidos de demissão sem justa causa, absenteísmo e presenteísmo. “O que não é medido não é gerenciado”.
Kleiber Martins destacou o papel do líder como transformador. “Um ambiente saudável nasce quando o líder participa, engaja e cria caminhos de desenvolvimento e carreira”, afirmou.
Dr. João Marcelo lembrou do equilíbrio entre demanda da empresa e capacidade do trabalhador. Para ele, o problema não é só sobrecarga. Monotonia e baixa demanda também adoecem.
Quer entender melhor esses temas tão relevantes para o bem-estar da nossa gente ou rever esse bate-papo com as nossas lideranças e os ilustres convidados? Então…
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