Nossa coordenadora de Gente e Gestão abordou o uso das novas tecnologias da comunicação como instrumento de aprendizagem nas empresas
Segundo e último dia do nosso SSMA Summit Vicunha 2026: até aqui, compartilhamos aprendizado, palestras enriquecedoras e mesas redondas que contribuíram para o nosso crescimento profissional.
Na manhã de 31 de julho, sexta-feira, iniciamos as atividades com a palestra da nossa Coordenadora de Consultoria Interna de Gente e Gestão, Raquel Siqueira, sobre “A Próxima Curva da Aprendizagem Corporativa”, mostrando os desafios e as transformações desse processo dentro das organizações.
Raquel nos fez a seguinte provocação: “Quem aqui lembra de um detalhe do último treinamento de segurança que fez?… E quem lembra do último vídeo de 30 segundos que viu esta semana?”
A partir desse questionamento, apresentou dados de uma pesquisa relacionada à atenção humana e à nossa capacidade de concentração — que têm diminuído nos últimos anos.
“Sem reforço ou revisão de conteúdo,
uma pessoa pode esquecer 50% das informações após uma hora,
evidenciando a importância de estratégias
de aprendizagem contínua e reforço do conhecimento”.
Para engajar nossos funcionários sem acesso contínuo a computadores, a aprendizagem corporativa precisa se adaptar, substituindo treinamentos tradicionais por estratégias dinâmicas.
Ao adotar a micro aprendizagem, com vídeos curtos de 30 a 60 segundos, linguagem simples e histórias reais no fluxo de trabalho, as organizações conseguem combater a desatenção, fortalecer a cultura de segurança e promover a troca contínua de experiências de forma prática e alinhada ao dia a dia.
CLIQUE AQUI E CONFIRA A PALESTRA NA ÍNTEGRA
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