Desde março de 2023, a Vicunha vem implementando os Times de Aprendizagem em SSMA, uma iniciativa inovadora que visa melhorar a segurança, qualidade e excelência operacional em todas as nossas unidades fabris. Baseada na publicação “A prática de ‘Learning Teams’: Aprendendo e melhorando a segurança, qualidade e excelência operacional”, essa metodologia se destaca por focar em problemas reais e promover a participação ativa de todos os membros.

Metodologia e objetivos

Os Times de Aprendizagem em SSMA são estruturados para criar um ambiente seguro e colaborativo, onde a aprendizagem contínua e o compromisso da liderança são fundamentais. As equipes são incentivadas a trabalhar juntas para resolver problemas práticos, desenvolver habilidades de trabalho em equipe e melhorar a comunicação entre os membros.

As principais características dessa metodologia incluem:

• Foco em problemas reais: As discussões são centradas em questões concretas enfrentadas no dia a dia.
• Participação ativa: Todos os membros são incentivados a contribuir com suas ideias e soluções.
• Aprendizagem colaborativa: A troca de conhecimentos e experiências é valorizada para encontrar soluções eficazes.
• Ambiente seguro: Um espaço onde todos se sentem confortáveis para compartilhar e aprender.
• Compromisso da liderança: Líderes participam ativamente, demonstrando apoio e engajamento.

Benefícios dos Times de Aprendizagem

A implementação dos Times de Aprendizagem em SSMA trouxe diversos benefícios para a Vicunha:

• Desenvolvimento de habilidades: Os membros aprimoram suas capacidades de trabalho em equipe e comunicação.
• Resolução colaborativa de problemas: A abordagem colaborativa promove soluções mais eficazes para os desafios em SSMA.
• Melhoria do clima organizacional: A interação e o compartilhamento de desafios criam um ambiente mais harmonioso e engajado.
• Saúde mental e qualidade laboral: A iniciativa contribui para a diminuição de doenças do trabalho, como o Burnout, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.

Funcionamento das Reuniões

Os encontros dos Times de Aprendizagem acontecem quinzenalmente, de acordo com o agendamento de cada setor. Durante essas reuniões, são discutidas problemáticas específicas e desenvolvidas soluções em grupo. Alguns dos tópicos abordados incluem projetos de segurança, tratativas de checklists de Segurança, planos de ação para cada setor e a evolução das práticas de SSMA na Vicunha com foco no aprendizado nas atividades diárias, ou seja, sem que haja um evento adverso (incidentes e acidentes).

Atualmente, os Times de Aprendizagem estão ativos em todas as nossas unidades fabris, com expansão em andamento em Natal e Pacajus. Contamos com 23 facilitadores líderes em diferentes fases de maturidade, guiando as equipes nesse processo de melhoria contínua.

Inovações e expansão

Para facilitar o trabalho dos times, estamos desenvolvendo uma apresentação padrão e um formulário de registro para ser utilizado ao final de cada reunião. Essas ferramentas visam tornar as reuniões mais assertivas e simplificar o acompanhamento das tratativas desenvolvidas.

Além disso, estamos instalando quadros dos aprendizados colhidos nos setores, garantindo maior compartilhamento das informações entre todos os membros, incluindo o operacional.

Essa iniciativa reforça o compromisso da Vicunha com a segurança e a excelência operacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e saudável para todos os nossos colaboradores. Juntos, estamos construindo um futuro mais seguro e eficiente.

 #TimesDeAprendizagemSSMA