O artigo especial da diretoria desta semana foi publicado no renomado portal Mundo RH, um dos principais veículos do setor no Brasil.  Assinado pelo nosso diretor corporativo de Recursos Humanos, Alexandre Ferreira, o artigo destaca como a Vicunha investe na qualificação de seus funcionários e na educação de jovens por meio de programas como o Pescar, o Curso Técnico Têxtil em parceria com o Senai e o EJA. Essas iniciativas fortalecem a conexão entre indústria e ensino, promovendo inclusão social e preparando profissionais para o setor têxtil.

O setor industrial não apenas exige profissionais qualificados, mas também desempenha um papel essencial na formação e capacitação desses trabalhadores. Um exemplo marcante desse fenômeno é a Coreia do Sul, que, desde a década de 1970, passou por uma revolução educacional impulsionada pelo crescimento da sua indústria. Esse ciclo positivo fortaleceu a conexão entre escola e empresa, contribuindo para que o país se tornasse referência mundial em educação.

Além da Coreia do Sul, outros países asiáticos, como Singapura, China, Taiwan e Japão, também apresentam um alto desempenho educacional, conforme apontado pelo Pisa 2022. O que essas nações têm em comum é a forte industrialização, que impulsiona o progresso técnico-científico e exige altos níveis de escolaridade. Dessa forma, o desenvolvimento da indústria e a qualificação da mão de obra se fortalecem mutuamente.

A relação entre o setor industrial e a escolarização já é bem conhecida, pois a indústria é a que mais emprega profissionais especializados. Seja para engenheiros e gestores ambientais ou para técnicos e operadores, o ambiente industrial demanda conhecimentos avançados e habilidades específicas. Isso reforça a necessidade de um ensino técnico e profissionalizante robusto para atender às exigências desse setor.

Além de demandar profissionais qualificados, a indústria também contribui ativamente para a formação de sua mão de obra. Essa contribuição ocorre de maneira indireta, com o financiamento de instituições como o Sesi e o Senai, e de forma direta, com investimentos das próprias empresas em educação e qualificação técnica. Essa abordagem garante que o setor continue se desenvolvendo e gerando inovação.

A Vicunha é um exemplo de empresa que alia crescimento industrial à capacitação profissional. Há 60 anos no Ceará, a companhia investe na formação de seus funcionários, seja por meio de cursos técnicos, como o Pescar e o Curso Técnico Têxtil, seja pelo incentivo à conclusão escolar via EJA. Essas iniciativas demonstram como o fortalecimento da indústria e da educação andam juntos, promovendo inclusão social e gerando novas oportunidades para os trabalhadores.

Confira na íntegra o artigo de Alexandre Ferreira publicado no Portal Mundo RH, clicando aqui!