Celebrar a vida dos nossos colaboradores é motivo de alegria para a Vicunha. E como forma de agradecer o empenho e dedicação da nossa gente, preparamos um kit aniversariante com mensagens de felicitações para que você possa homenagear a sua equipe nessa data especial.
Cartão Impresso
Para celebrar a vida de um colega de forma diferente e em equipe, você pode imprimir e personalizar um dos nossos 3 modelos de cartões. A ideia é promover um momento de homenagens e festejos entre os nossos times. Curtiu a ideia? Conta pra gente depois como foi a experiência.
Veja como é fácil!
- É só escolher um dos modelos acima que você mais gosta.
- Faça a impressão frente e verso, de preferência colorido.
- Preencha o nome do aniversariante.
- Peça para os colegas de equipe assinarem o cartão.
- Faça a surpresa para seu colega.
Lista digital de aniversariantes
Com a nossa lista de aniversariantes, a festa está garantida o mês inteiro. Nela, você pode colocar os nomes e as datas de todos os aniversariantes do mês para não esquecer de parabenizar ninguém. O lado bom é que em todos os meses a lista pode ser editada e exposta novamente em nossos quadros e murais. Legal, não é mesmo?!
Cartão para Whatsapp / Microsoft Teams
Quer parabenizar um colega de forma online? Agora você pode baixar um arquivo e jogar nas suas redes sociais ou bate-papo para comemorar em equipe de forma mais descontraída. Gostou? Então é só clicar na imagem e salvar no seu computador ou celular.
MODELO 01
MODELO 02
E aí ? Curtiu? Então vamos aproveitar e celebrar!!
#Nossagente #ÉtempodeCelebrar
A ideia do cartão digital é excelente , mas gostaria de sugerir que a lista de aniversariantes do mês fosse enviada por e-mail para todos os funcionários e para aqueles que não tem acesso e-mail ou intranet pudessem ver no mural . A intranet não é uma boa ferramenta para todos acompanhar , fora as pessoas que fazem aniversario aos finais de semana passariam despercebidas!
Zaproxy dolore alias impedit expedita quisquam.
Deveria colocar a lista com todos os aniversáriantes do mês, independente se vai ganhar a folga ou não, colocaria 2 listas diferentes, quem tem direito em uma e os que não tem direito em outra.